新利外围帕克杜威(www.ParkerDewey.com)近日被提名为第17届芝加哥年度创新奖得主，该组织通过其创新的微实习平台改善从大学到职业的转变。

10月29日星期一，在芝加哥哈里斯剧院举行的颁奖典礼上，近1500名商界和民间领袖以及创新支持者出席了颁奖典礼。的芝加哥创新奖庆祝17岁生日^th年度，是芝加哥地区对每年投放市场的最具创新性的新产品或服务的最重要认可。

自2016年成立以来，Parker Dewey已经新利外围帮助数百家公司，从新兴企业到《财富》100强企业，聘请积极性高的国内大学生和应届毕业生从事短期、有偿的专业任务。这些微型实习不仅为忙碌的专业人士提供了即时支持，还帮助公司解决与入门级招聘相关的多样性、保留和其他挑战。由于这些机会，全国各地的职业启动者展示了技能，提高了学业成绩，探索了职业道路，并最终在毕业时找到了合适的全职工作。

“虽然我很自豪我们的团队的努力,帕克杜威的成功推动了职业发射器已经完成了这些Micro-新利外围Internships,证明驱动成功的技能不能以成绩来衡量,确认的技术工具,或者被一份简历,”杰弗里·莫斯说,公司的创始人。“我们一直走在这个领域的前沿，强调‘零工经济’的真正好处不是取代工作，而是帮助公司和个人找到合适的工作。”

“519个组织被提名今年的奖项，”芝加哥创新奖执行董事卢克·塔宁(Luke Tanen)说。“作为一个整体，这些提名者从他们的新产品和服务中产生了超过34亿美元的新收入，并创造了432项专利。这25名获奖者代表了这个令人印象深刻的团队中的佼佼者。”

芝加哥创新奖由钻石赞助商塞隆技术解决方案、金牌赞助商康卡斯特商业、Wintrust金融和SMS Assist支持;Exelon, Vedder Price, LinkedIn等。