每年的新年都会让我们通过回顾过去来思考未来。2020年当然不像其他年份，但有些事情保持不变:
毅力
我们看到全国各地的大学生和应届毕业生直面疫情带来的挑战，不屈不挠地面对逆境。除了克服学术上的障碍，超过78%的本科生由于社区关闭和校园关闭，他们的2020年暑期实习和职业探索计划被打乱了，但随着越来越多的学生加入我们的网络，他们对微型实习的兴趣继续增长，以寻找短期、有偿、远程、灵活的机会，以适应他们新的远程学习计划。尽管有这些新的障碍，大学生和应届毕业生压倒性地告诉我们，他们想要更多的经验来打造自己的简历，为自己找到雇主迈出第一步。他们不回避目前的挑战，因为他们期待他们的未来。
适应性
尽管很多公司都取消了招聘计划，但许多公司还是将实习和早期职业人才计划转向了虚拟模式，不仅是为了扩大人才渠道，更是为了实现多元化和包容性目标。绝大多数人力资源团队都这么说公司已经准备好超越那些“打勾”的举措，转而专注于真正能影响多元化的招聘实践．2020年，1200多家希望产生这种影响的雇主加入了我们的网络，为全国的大学生和应届毕业生提供短期、带薪、远程体验，证明即使在混乱时期，创新者没有停止寻找提高招聘效率的方法，也没有停止为内部团队及其社区提供远程支持。
连接
虽然今年旅行限制让我们很多人分开，但学生和雇主都看到了第一手联系的重要性，大学和非营利组织介入帮助促进这些联系。今年，帕克杜威与从社区新利外围学院到研究型大学的高等教育机构以及致力于支持不同学生群体需求的非营利组织的合作伙伴关系惊人地增长了349%。这些合作关系直接源于这些组织的兴趣，即寻找新的方式来支持学生的职业探索，同时也帮助雇主过渡到在线招聘的最佳实践。超过86%的学生选择了“在公司的实际工作经验”通过在线招聘会等虚拟调整招聘策略，我们的合作伙伴一直在不懈地努力推动微型实习的意识他们的学生，校友和雇主网络。
尽管如此，派克杜威和我们全国的合作伙伴都致力于继续提供一个更有效的，可扩展的，包容的方式，新利外围为学生探索职业生涯，同时雇主提高雇用效率。在我们展望未来的时候，我们请求你们帮助我们将我们的思念向前推进，无论是:
