Parker Dewey是最大的由积极上进的新利外围大学生和应届毕业生组成的网络，在一项持续的评估中，它公布了雇主对初级职位所需要的顶级技能。2021年的独特结果是从过去一年的微实习帖子样本中提取的，为确定最需要的顶级技能提供了3000多个数据点。数据分析使用定性编码将职位信息中的技能和行业信息划分为描述性类别。
根据Parker Dewe新利外围y的数据，2020年入门级项目需要的十大技能如下:
- 数字技术(API、网站、Windows、网页设计、编程等)
- 沟通(清晰的思想和想法、讲故事、人际交往能力等)
- 社交媒体(Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn，公共关系等)
- 数据分析(数据收集、数据库、SQL、调查、Tableau等)
- 创造力(平面设计、视觉、录像、声音、插图等)
- 专业(职业道德、注重细节、独立、负责任等)
- 写作(写作、技术写作等)
- 研究(调研、市场调研、社交媒体调研等)
- 批判性思维(分析、策略、计算、解决问题等)
- 领导(适应性、情商、干劲、主动性等)
与之前的数据审查相比在帕克·杜威的创新平台上列出的项目中，数字能力发挥了更大的作用，但不限于编程和计算科学专业的学生。新利外围越来越多的雇主在寻找拥有各种技术能力的大学生和毕业生，从微软套件到编程和网络开发。
| 示例项目* | 所需技能 |
| 数字营销-搜索引擎优化 根据我们的营销策略，通过搜索引擎优化我们现有的内容，帮助我们的网站增加流量，并增加合格销售线索的数量。 |
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| 数据统一过程 使用我们的低代码，可视化过程工作流设计器，创建一个过程工作流与GUI，允许用户选择2或更多的MySQL对象的相同类型，并合并数据到一个新的对象。 |
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| 动画 制作一个30-60秒的短动画，突出体育行业知名专业人士的成就。 |
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此前，在2019年的榜单前10名中，有6项软技能被分享，包括关注细节、沟通(书面和口头)、可靠性、解决问题的能力、韧性和自我激励能力。2020年的数据显示，雇主仍然认为沟通是入门级项目的一项基本技能。对其他软技能的需求，如可靠性和解决问题的能力，仍然存在于2020年的数据类别下，如专业和批判性思维，符合全国大学和雇主协会(NACE)职业准备的关键能力．
数据还显示，市场营销(32%)、运营(16%)和技术(14%)是寻求入门级按需支持的三大行业。
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市场31.96% 业务15.83% 技术13.77% 人力资源5.24% 研究4.93% 财政4.21% 教育4.21% 新闻占3.80% 艺术3.60% 政府3.19% 其他2.88% 客户服务1.75% 健康的1.75% 社区服务1.75% 工程1.13% |
尽管帕克·杜威的微实习项目仍然以寻求市场营销和社交媒体项目支持的雇主为主导，但2020年的项目涵盖了所有部门、角色和行业。新利外围
在一个远程工作环境迅速增加的时代，雇主意识到对来自其他来源的人才的需求，这需要绩效和成功的关键指标，而不是通过简历和面试有效地评估。Parker Dewey平台新利外围的数据显示，在不断发展的职业格局中，雇主们同时重视软技能和技术专长，并且越来越多地转向这一领域吸引、评估和雇佣数字原住民的短期、专业、付费项目．
