现在是正式的夏季，你(希望如此)可以利用多出来的时间，专注于建立你的职业关系网，并获得一份很棒的暑期工作。即使你还没有毕业，你也可能已经感受到疫情导致就业市场竞争加剧的压力。另一方面，你可能会担心在职位满之前找一份暑期工作的时间已经不多了。毕竟，快到七月了。

对一些学生来说，COVID-19中断后的广泛影响可能直接影响他们的职业规划。在竞争更激烈的职位上，学生通常在毕业前的秋季就开始申请暑期职位，许多人指望通过实习过渡到全职职位。事实上，根据NACE在美国，有实习经历的学生中，有53%的人去年至少收到了一份工作邀请，但他们的机会实在太多了取消实习今年，实现这一关键路径更加困难。

因为今年是完全不同的一年，你将受益于采取一些额外的步骤，其他人已经做了。这里有一些想法，你可以立即采取行动。

更新你的简历

这应该是显而易见的，但我们觉得提醒你一下也无妨。在你出去申请职位之前，确保你的简历在发送出去或上传到求职网站之前是最新的。如果你担心自己没有足够的(或任何)经验，可以利用你的课堂经验、志愿者活动和你创建的项目来展示你的核心技能。批判性思维、书面沟通、领导力、解决问题和协作等核心技能是各行各业雇主所需要的，无论你的职业道路如何。

找出你在这些领域的优势，这些优势适用于你申请的职位(甚至是你知道如何使用的工具，比如软件)帆布例如，Powerpoint或Cision)，来证明你具备在这个职位上成长的能力。招聘人员会知道你的职业生涯才刚刚开始，但如果你能证明你有能力在忙碌中学习，不管你的专业是什么，那你就有优势了。

建立你在LinkedIn上的形象

你获得机会的能力通常只是和你的关系网一样强大．如果你还没有这样做，使用LinkedIn和你感兴趣的行业或职位的人联系——甚至只是聊天，询问他们的建议，或称赞他们的工作。当然，你可以使用LinkedIn求职工具来寻找空缺职位，但以一种真诚的方式与专业人士接触对建立你的职业圈更有好处，这将有助于你以后的发展。另一个你应该使用的策略是，当你发现一份引起你兴趣的招聘启事时，考虑联系发布该启事的招聘人员，并介绍自己是在该领域寻找未来机会的人。大多数人不会主动这么做，所以通过这种联系，他们很可能会记住你，并在不久的将来把你记在心里。

创建你自己的微型实习

不管你是排着长队等着实习结果却被取消了，还是你还在找工作，微实习都能帮助你在这个夏天乃至整个一年中获得经验。雄心勃勃的学生们开始接触他们想要合作的公司，并询问他们是否能提供帮助。在你选择的部门找到公司的经理，直接表达你的热情，只是为了获得经验(如果你已经和他们建立了关系，这尤其有用)。一旦你有了足够的信息，也清楚知道自己可以如何提供帮助，你就可以主动说:“嗨，如果你很忙的话，我很愿意在某项目上帮助你，并获得一些经验。”有很多公司没有这样的想法，采取这种方法表明你有主动和意志力去和他们建立联系，作为一个潜在的实习生或员工。这是一个快速您可以使用的模板来做到这一点。当你接触一个你感兴趣的品牌或公司时，一定要强调短期的专业任务会有帮助他们同时也帮助你．

找一位校友或导师

对学生来说，联系校友并要求获得见解或专业支持是很常见的。你学校的校友往往会站在你的立场上，愿意帮助你获得经验，并珍惜这个回报学生的机会。同时，想想你过去面试过的人——如果你能毫不费力地联系上他们，并且愿意向他们寻求建议，那就请便吧。现在就开始建立这些关系，你可能会发现机会就会出现。

并非一无所有

从长远来看，雇主会想知道你在COVID-19大流行期间做了什么。展示你主动培养技能，与专业人士交流，从经验中学习，这些都是值得的。职业指导公司的联合创始人Jill Tipograph说:“这是一个机会、发现和发展的时刻，也是你真正弄清楚自己是谁、想要做什么的时候。早期职业生涯在纽约。今年并非仅仅因为经济衰退和尚未看到的大流行连锁反应就失去了一切。机遇等待着我们去发现和创造。

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