新利外围Parker Dewey在2015年主持了我们的第一个远程微实习，目标是让大学生和公司按需结合在一起。随着我们的成长，我们了解了很多大学生给职场带来的独特好处和机遇，以及那些开始职业生涯的人所需要的独特挑战和支持。如今，几周后即将开始的暑期实习项目，无论是公司还是大学生都面临着前所未有的干扰。虽然Micro-Internships不代替10周办公室的经验,我们的知识从促进成千上万的项目可以帮助企业适应远程实习生,确保学习和发展几乎发生,看到工作完成的利益组织和学生寻求增加他们的技能。

现在，当许多实习生无法按计划在现场完成实习时，我们可以与公司分享我们的专业知识。在2020年夏季实习季节，帕克杜威很自豪地为公司提供帮助，帮助支持部分或完全远程实习新利外围经验。虽然在线实习并不适合所有行业或职位，但它可以提供一个安全的、基于工作的学习经验——通过有效的项目设计——可以与毕业后有兴趣在你的组织工作的大学生建立有意义的关系。

远程实习项目设计与管理

如果你需要，Parker Dewey将在新利外围这里支持实习生和管理者面对新的现实。基于我们自身的最佳实践以及我们与全国大学的合作，我们可以为实习生提供远程工作培训，在分布式团队中工作时的有效沟通，以及成功的专业指导。此外，我们还可以为管理者提供建议，包括监督虚拟实习生、管理和指导在线工作的最佳实践，以及将夏季经验分解为一系列独立项目的培训，以确保实习生和管理者都能获得成功。

随着情况的发展和整个夏天，Parker Dewey还可以帮助你保持与远程实习生的接触。新利外围持续参与可以包括关于常见入门级任务的即时微课程、关于职业素养的反馈和指导、与专家的办公时间以及社交活动。

虽然没有任何在线或短期实习经验可以复制传统实习的独特好处，但2020年夏季的实习季节在网上是学生更好的选择，他们依靠这个机会来获取经验和探索职业选择。特别是那些来自弱势背景的人，他们可能没有其他机会这样做。同样，对于提供暑期实习的组织来说，在线实习也比今年取消这些项目提供了更好的解决方案，特别是对于那些依赖暑期实习作为招聘工具的组织来说。我们知道现在有很多“如果”。我们是来帮忙的。

如果你有兴趣了解更多关于我们如何帮助你管理你的远程实习项目，报名一个免费的咨询服务和我们在一起。

阅读更多关于在2019冠状病毒病大流行的情况下，实习该怎么办来自威斯康辛大学麦迪逊分校的大学劳动力转型研究中心。