扎克Kahtava是微实习生老将，堪萨斯大学的毕业生，现在专职财务分析师。他开始探索职业发展机会，当他完成了他的学业，当他通过发现帕克杜威新利外围KU就业指导中心。我们坐下来与他更多地了解他的经验与微实习项目不同的公司工作。

扎克提供了哪些公司可以做，让学生在完成微实习，有什么样的公司可以受益于这种体验式招聘，以及如何将这些短期项目可以打开学生喜欢他和公司寻找途径提供最好的经验见解与早期的职业生涯才能连接。

以下是他说的话：

问：什么是全职实习与做项目之间的巨大差异？

扎克亮点，虽然传统的实习合作提供更多的机会，微实习让他独立工作，并建立自己在职场的信心。

问：什么类型的公司最适合举办微实习？

据扎克，无论是大还是小公司，都可以从中受益提供微实习。“相对任何种类的工作可以转化为微实习”，但各地的数据，研究和写作项目，很容易推给学生，让他们旗开得胜，无论公司规模或行业。

问：有一些事情，如果他们刚开始使用帕克杜威，将设置他们和他们的实习生了一个成功的公司应该知道吗？新利外围

扎克强烈建议企业要求学生“你会如何去这个项目？”帮助学生开始思考自己的技能和能力，他们必须完成的作业的资源。无论他们选择的项目，这个问题帮助学生他们与专业领域的学术经验。

问：如何是其他公司反应，你以前的帕克杜威的经验，当他们看到它在你的简历吗？新利外围

“[微实习机会]在我的简历的热门话题！毫无疑问！”微实习强调，是自起动的学生和应届毕业生，能够独立学习，并能够有效地管理自己的时间 - 所有的技能雇主追捧。

问：你还有什么想补充一点，我们应该了解学生和企业通过微实习连接？

“双方无疑会从这些项目的合作都有好处！”

如果您想了解在你自己的公司实施微实习策略，但不知道如何开始，我们有一个资料图说明五种简单的方式引进微实习在你的公司。

联系我们今天要了解更多关于微实习生的工作。