兰迪·阮见面,他刚刚毕业于马萨诸塞大学阿默斯特分校(University of Massachusetts Amherst)、伊森伯格管理学院(Isenberg School of Management)和联邦荣誉学院(Commonwealth Honors College)。兰迪最近成为了巴布森学院获得MSEL项目硕士学位现在，他正在寻找职业选择，他预计2022年5月毕业。

在他第一次接受微型实习之前，Randy有机会与雇主联系。正如Randy所分享的，第一次谈话可以是求职者和招聘经理接触的好机会——没有正式面试的时间和压力。

兰迪:公司的首席执行官对我很好，这感觉更像是一次“了解我”的谈话，而不是一次面试。她了解了我的背景，并对帕克·杜威帮助我建立这个机会印象深刻。新利外围她问我:‘如果我给你这个机会，这是不是你的第一次实习机会?我永远都不会忘记最后一个总结问题。几天后，我收到了帕克•杜威公司(Parker Dewey)的通知，说我被一家公司录用了新利外围竞争分析项目！

微实习生处理项目的目标各不相同，从培养技能到积累简历所需的经验。兰迪的专业是运营和信息管理，他能够建立在他的学术工作的基础上，但他也利用帕克杜威平台寻找他专业以外的机会。新利外围

蓝迪:我是否在寻找数据分析师的具体职位，以探索我是否能胜任这个职位，并努力获得更多的知识．但与此同时，在注册了Parker Dewey，并对微型实习有了更多的了解后，我立即决定新利外围申请专业以外的职位，并探索其他职业选择。

Randy指出，对于职业生涯启动者来说，微实习是职业探索的有用工具。职业生涯启动者不用投入某个行业、组织或更长期的机会，而是可以对日常工作和工作的性质有真实的感觉。

兰迪:微实习是一种快速的实习机会，为那些不知道毕业后想做什么的学生提供职业选择。但在学生投身某一职业之前，他们可以利用微实习来探索该职位或行业，看看它是否最适合自己，或者是否需要转行。这种模式的灵活性让学生可以尝试许多微实习，而不受传统实习承诺或全职工作的影响。

初入职场的职场人士通常害怕犯错，或者犹豫是否说出自己的想法。因为微实习通常是快速进行的，所以我们鼓励微实习生在遇到问题或挑战时尽早并经常询问经理——兰迪分享了类似的建议。

兰迪:搞砸或者迷路都没关系。马上给雇主发信息，寻求一些适当的指导。他们非常乐意帮助你，也希望你在未来的职业生涯中取得成功。

在他给其他职业启动者的建议中，兰迪建议将微型实习作为你的其他职业参与来构建:一个向雇主展示你能为公司带来什么的机会。他还强调了在项目期间和项目结束后寻求反馈的重要性。

兰迪:假设微型实习是传统三到四个月的实习工作的加速。用你所有的经验投入两到三倍的努力来完成这个项目。最后要求反馈你可以改进的地方，因为这显示了你在巨大压力下的表现质量，如果你的全职工作有一个截止日期的话。这些反馈会帮助你发现你的不足之处，或者帮助你在下次求职中有所改进。

我和首席执行官进行的汇报讨论让我明白了我应该如何为未来的雇主做准备。我学会了如何以专业的态度展示自己，并向雇主详尽地解释我的工作。这个项目的完成给CEO留下了深刻的印象，因为我超越了自己的个人建议和额外的数据，而这些并不是我工作职责的一部分。

兰迪预计将于2022年5月从巴布森商学院(Babson's F.W. Olin graduate School of Business)毕业。

了解微实习如何帮助你的团队成长!