让我们诚实。写简历很难，写简历建议更是难上加难。关注关键词，但避免流行词。使用要点，但不要太多。写一个目标，但是只针对特定的行业。困惑吗?加入俱乐部。如果我再看一个信息图表，告诉我有多少雇主会因为我的简历有打印错误而忽视我的简历，我可能会尖叫。当然，你应该检查拼写和使用正确的语法，但这不是理所当然的吗?除了一些基本英语和职业素养的黄金法则，许多不同的观点可能会分散注意力。

那么什么是重要的呢?我在普渡大学文理学院与公司和学生一起工作，这让我处于一个独特的位置，每周都能从在职的专业人士那里征求意见，他们对简历的结论几乎总是相同的:

• 内容比风格更重要
• 讲述你的故事，展示软技能，提供数据

展示你的技能而不是仅仅罗列出来

你知道当《福布斯》，《华尔街日报》,企业家所有人都在谈论软技能的重要性，是时候集中注意力了。虽然有些职位需要一定的行业知识，但沟通能力、创造力和毅力等品质是很重要的所有雇主。通过你的项目、学术和社会经验来展示你的软技能，你可以让自己从几十个(如果不是几百个)具有相同技术背景的求职者中脱颖而出。把你的戏剧专业变成你如何在团队中工作的一个例子，因为你知道需要一个团队来完成工作。简单地说，“我是一个团队成员”并不像给出一个例子那样可信。比较下面每个例子中的子弹，并思考简单声明与使用例子来展示技能的区别。

• “我很擅长与人沟通”
  VS。
• “作为大学学生大使，我向100多家公司代表、校友和其他大学来宾传达了大学的使命，确保他们有难忘的访问。”

• “我是创意”
  VS。
• “作为学生自助餐厅的员工，我邀请学生音乐家在低音量的时间进行表演，帮助管理需求激增。”

此外，想想雇主需要哪些技能，然后有策略地利用你的经验，尽可能地把这些技能都做好。例如，作为一个女生联谊会的财务主管，你可以展示你的会计技能(“负责我们3万美元的预算……”)、创造力(“预算不足5000美元，我带头发起了……”)、沟通能力(“我每季度与校友沟通一次……”)，或者其他任何事情。想想你的简历中哪些地方可能有空白，你可以如何利用你的经验来填补它们。如果你发现了差距或者有兴趣继续完善你的故事，短期的、专业的作业是快速解决问题的好方法。

数据，数据，还有更多的数据

就像列出你的软技能并不能证明什么一样，任何人都可以自称是社交媒体营销专家、不可思议的销售人员或惊人的作家。你的技术技能的有效性不应该是一个问题。你擅长社交媒体写作，是因为你知道如何在简历上打字，还是因为你在Instagram上的关注在三个月内增加了62% ?即使是软技能，你也可以用数字来展示你的影响力。带领你的团队将72%的校友外联电话转化为捐款，这体现了沟通、创造力和勇气等方面的东西。我再怎么强调都不为过专业人士谈论简历上数字的重要性．把它想象成一个投资组合。有形的结果支持你的说法，让招聘经理看到你能做什么。数据不言自明。

让你的经历讲述你的故事

在个人简历中，兼职工作、课程和课外活动被排在最后，为专业职位腾出空间。然而，在打印机无法将你的名字的一部分打印出来之前，让你的经历为你说话。无论是加入某个组织，参加你的专业课程，还是参加志愿者旅行，这些经历塑造了你的兴趣，并透露了比你想象中更多的信息。在一个语言不流利的国家留学，充分说明了你的适应能力和挑战自我的意愿。在一个组织中扮演一个角色，无论是慈善的、学术的，还是仅仅为了娱乐的，都显示出你参与并在社区环境中工作的动机。志愿者的经历会分享你的价值观和你的激情所在。

这些经历也能帮助潜在雇主把你的真实身份联系在一起，所以想想这些经历是如何结合在一起的，以及你的经历是否与公司的情况相吻合。如果你不确定，幸运的是更多很多公司都在使用微型实习作为一种帮助学生了解他们的文化的方式，并确保相互适合。

底线

最重要的是，看你简历的人需要关心你。当他们阅读你的简历时，你希望他们能想象一个拥有令人难忘的故事、基本技能、工作成果和理想候选人相匹配的人。如果你能展示这些，雇主会认为你是为这个职位而生的。虽然简历总是会让人有点紧张，但试着从“简历的10个注意事项”的噪音中走出来——你已经知道了重要的细节，其余的只会分散你的注意力。专注于构建内容，讲述你最擅长什么，你取得了什么成就，以及你将如何为公司创造价值。

凯瑟琳·拉贝尔(Catherine LaBelle)是普渡大学(Purdue University)的应届毕业生。她目前作为普渡大学文理学院的成员关系协调员与雇主、校友和学生合作。

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