单击此处查看原始帖子|伊利诺伊州大学公园2017年7月27日

杰瑞·罗杰斯想要优势。

作为州长州立大学的一名大四学生，他希望在就业市场竞争中保持领先地位，他正在努力做到这一点18IUCK新利官网 通过一家叫帕克·杜威的公司，当他在GSU完新利外围成学位时。

他说：“我实际上是通过我在GSU的导师（发展副总裁）威尔·戴维斯（Will Davis）建立联系的。他来告诉我有关该组织的情况，以及他们为学生提供的机会。”。

戴维斯与罗杰斯通过男性成功倡议（MSI），这是一个丰富的课程，为GSU的有色人种男性提供学术、专业和个人发展。通过参与和授权，MSI学生被引导“从入职到毕业”，导师是这一过程的关键组成部分。

罗杰斯是通过独特的顺铂途径，这是一个广泛的合作项目，帮助学生无缝地从社区学院进入大学。他即将以优异的成绩毕业12月获得计算机科学学士学位.

罗杰斯说：“这让我在简历上有了实际的工作经验，毕业后也有了更好的机会找到可能的工作。”。

那是什么呢新利外围? 这是一个新的平台，允许学生和应届毕业生通过基于项目的就业探索他们的选择。用帕克·杜威（Parker Dewey）创始人兼首席执行官杰弗里·莫斯（Jeffrey Moss）的话来说，这是一种让雇主和雇员看看他们是否有“爱情联系”的方式，这可能是让千禧一代从临时工经济新利备用网址走向全职、健康职业的下一步。新利外围

莫斯说：“当我在风险投资公司工作时，我们每年会雇佣五名左右的实习生，他们在哈佛或斯坦福的平均成绩为3.9分。惊人的血统。每年都会有两三个臭气熏天，我们第一周就知道了。这是错误的适合，或者他们没有勇气，更多的东西让他们明白如何完成工作."

进入帕克杜威新利外围。下面是它的工作原理。

新利外围帕克·杜威（Parker Dewey）将职业启动者毕业生与即将毕业的人联系起来寻找人才的公司帮助他们完成项目。这可能是一项5小时的工作（例如，将一组数据编译成图表），也可能是20或40小时，但没有任何承诺、合同或字符串。从表面上看，这是一个很快的机会，让发起者获得一些（付费）经验，让雇主缩短公司的待办事项清单。在实践中，这是一个机会，让双方都知道他们是否是一个很好的匹配。与通过临时工中介工作不同，如果一家公司想全职雇用帕克·杜威职业生涯启动员，就没有可以买断的合同。他们就是这么做的。新利外围

内德·拉夫（Ned Laff）是GSU三年级中心的负责人，他很高兴看到州长们与帕克·杜威（Parker Dewey）合作。新利外围

“学生从这次经历中真正了解到他们的技能是真实的。他们个人理解他们所学的如何转化为适合任何工作环境的适销对路的技能。因为这些项目是短期的，学生们可以在不同的领域进行测试，然后他们可以在简历和档案中展示他们的灵活性，”拉夫说。

罗杰斯是GSU第一个通过帕克·杜威考试的学生。他说，从感兴趣到工作的过程相当简单。新利外围

他说：“你进入网站，阅读可用项目的简短描述，然后申请你喜欢的项目。”。“从那以后，你可能会有一次电话面试或一次Skype面试。我觉得这会让我走上正轨。我在使用可转移的技能，雇主会看到我有经验。”

拉夫说，该大学正在敲定与帕克·杜威的关系，并期待在秋季全面启动。新利外围