这个世界经济论坛预测“到2020年，大多数职业所需的核心技能中有三分之一以上将由目前尚未被认为对工作至关重要的技能组成。”

像沟通、逻辑推理、认知灵活性、团队合作和学习能力等技能不都是当今职场成功的关键“核心技能”吗？这些技能对未来的工作不会继续很重要吗？

我认为该报告真正想表明的是，特定的技术技能，如某些编码语言和业务流程，将变得过时。这意味着学生应该专注于磨练这些真正的核心技能并理解它们如何在专业环境中应用.

它还建议我们不要再认为用新兵训练营、MOOC和徽章取代大学是个好主意。他们有机会获得学位，但中学后教育的真正价值远远超出了学习技术技能。

幸运的是，学院和大学继续在推动这些核心技能方面做着惊人的工作。这些学校也在应用创新工具和方法，以不断改进，并使课程面向更广泛的学习者群体，无论其地理位置、年龄或背景如何。此外，许多课程提供“人行横道”，帮助学习者了解这些技能在专业环境中的价值。例如普渡大学文科学院宣布了一项倡议让学生在毕业前在公司从事短期专业项目，允许他们展示技能并探索职业道路. 不仅学生能从这些课程中受益，公司也能识别和评估学生，真正评估这些核心技能，而不是依赖简历或面试。

分享你的想法或想法联系我们更多了解帕克·杜威如何帮助公司完成工作，同时改善新利外围大学生和应届毕业生的就业机会。

杰弗里·莫斯是帕克·杜威的创始人和首席执行官，他与学院、大学、基新利外围金会、公司和学生合作，帮助改善从大学到职业的过渡过程。在创建帕克·杜威（Parker Dewey）之前，他花了近20年的时间作为风险资本投资者，投资的公司包括首脑会议伙伴和斯特林合伙人. 作为一名投资者，他主要关注科技和教育公司，包括Connections education（被皮尔森收购）、Ashworth College、，进行性治疗、Fleetcor（纽约证券交易所代码：FLT）、ProClarity（被微软收购）、Avectra（被阿比拉收购）和萨沃集团. 此外，他还担任过高级运营职务，如企业成长负责人教育考试服务（ETS）.