虽然我们经常讨论微实习对雇主和经理的好处和价值，但最近我们有机会与三位职业启动者(一名大学生和两名应届毕业生)坐下来，听取了微实习对他们招聘经历的新利备用网址影响。

点击这里查看对话录音，或者继续阅读我们的总结，总结出在你的组织中介绍微型实习的五个简单方法。

我们的小组成员包括:

• Adila收集她最近获得了MBA学位，目前正在全职工作，这是她通过微实习找到的一个职位The Winning Edge 's Gigs for Game changer节目．
• 传奇的恐惧他是一名大四学生，由于新冠肺炎疫情，目前正在远程完成倒数第二个学期的学业。
• 李雅馨从明年秋季开始，他获得了德勤(Deloitte)的全职聘用，并完成了“微实习”(Micro-Internship)我们与WAVE的合作．

每个Career Launcher在招聘过程中都面临着不同的挑战，尽管他们拥有许多经理人渴望在自己的团队中拥有的勇气、毅力和决心。当谈到找工作的过程本身，许多学生和应届毕业生关心的是找到合适的人选。他们看到的时候会知道吗?大公司比初创公司更适合我吗?如果我接受了一份工作，却发现它不适合我，该怎么办?这种情况比雇主希望的更常见，超过55%的大学毕业生在入职一年内就离开了他们的第一份工作。

传奇还在找工作，他谈到了有更多机会探索职业生涯的重要性。

“我总是开玩笑说，我这个专业的每个人都想在华盛顿或华尔街工作。我想去海湾或者奥斯汀。我对销售很感兴趣，但我在这方面还没有多少经验。在微型实习项目中工作意味着更少的障碍:我可以直接投入到一个项目中，我可以更快地了解他们的期望，而不是被我的GPA过滤掉。——传奇恐惧

对于已经担任该职位的Adila来说，她认为微型实习是一个很好的方式，不仅可以让学生在有限的时间内获得经验，还可以与重视你技能的雇主建立联系。

“我有MBA学位，以为自己能敲开任何一扇门，但雇主看了我的简历，没有看到任何相关经验。尽管我是一名运动员，训练有素，善于团队合作，适应性强，但我的简历上并没有一堆本科时的实习经历。——阿迪拉·加德斯

亚欣目前正在实习，将于今年秋天开始全职工作。她指出，尽管她参加了很多招聘会和信息发布会，但仅这些流程并不能让她很好地了解这些公司。

”直到我真正与这些公司合作，我才真正觉得我知道我可以期待什么。对我来说，我觉得与之联系更紧密的公司是那些我在早期参与得更多的公司。——李亚欣

职业生涯启动者们也谈到了一些没有吸引他们的策略，有一个共同的主题:

雅:“当招聘人员通过握手邮件联系我时，我看到过很多次，我一般不会回复或与这些邮件进行互动，因为这不是非常私人的邮件。我只会回复一家我知道并且已经申请的公司。”

传说:“我自己也会收到很多这样的握手邮件，但它们并不是我想要的那样个性化。当我收到简历时，我就在想，‘你真的看过我的简历了吗?还是你只是看到我是经济学专业的?’如果我现在有这种感觉，我甚至没有和你交往，如果我和你一起工作，我可能不会有最好的时光。”

Adila:“我很幸运，找到了The Winning Edge，这是一个为少数族裔和体育女性提供专业发展领导团队。它们给我的帮助远远超过一封电子邮件和关于握手的通知。”

最后，当被问及他们的微实习经历时，每个Career Launcher都以不同的目标签约了Parker Dewey，但都有积极的结果。新利外围

雅:“我已经有了一份全职工作，但正因为有了这份工作，我的求职和职业发展并没有停止。我一直在寻找机会和方法来继续发展和应用我的技能，并获得新的技能——我认为微型实习是一个很好的方式。在短短几周的兼职时间里，我很高兴地发现自己是团队中的一员。我能够与我的经理和主管建立起真诚的关系，我们甚至讨论过今年继续参与。这绝对是我在短期实习中没有想到的。”

Adila:“每个人都知道新冠疫情爆发，所以我的个人生活和工作都有一个很大的支点，我必须弄清楚接下来要做什么。在面试过程中，我听到“好吧，你有MBA学位，但你没有任何经验”，我必须弄清楚从哪里可以快速获得经验。当我看帕克·杜威的时候，我发现我可新利外围以去很多不同的地方。我最终在一家体育数据公司工作——这很好!尽管我一直在转行，但微型实习是一个完美的过渡，要么是进入一个新角色，要么只是为了探索看看自己的能力，看看你的技能是否适用于不同类型的项目。”

传说:“‘微实习’最有趣的地方是让我有机会在自己想做的事情上找到方向。我曾为一家云服务公司做过数据清理工作，并为他们寻找现有的线索。这让我对我作为BDR或SDR的第一份工作要做什么有了初步的了解。我真的开始投入这份工作，并对它充满热情，尽管它只有两个星期的时间。”

对于像Yaxin、Adila和Legend这样正在寻找吸引大学生的新方式的组织，请继续阅读在你的公司介绍微型实习的五个简单方法！