新利外围Parker Dewey是微型实习项目的先驱，该项目发现，有兴趣了解更多关于合作关系的大学的需求显著增加。为此，主办方举办了一个网络研讨会，讨论关于微型实习的常见问题和成功项目的策略。
这次会议由Parker Dewey的合作关系总监Kristin Schrader主持，她在多所院校的就业服务方面拥有丰富的经验，并领导团队新利外围支持Parker Dewey日益增多的大学合作伙伴。这里是链接到报告记录和幻灯片(PDF)。此外，演示中提到的一些常见问题也可以在下面找到。
对于希望启动或加强其微型实习项目的学校来说，这里有一些基于过去5年开发的最佳实践的策略。
让你的雇主伙伴参与进来
这是一种独特的情况，大学招聘人员也同样担心。他们不仅想要支持你的学生，他们也在寻找机会来提升他们的雇主品牌，并为未来的招聘需求做准备。一些具体的策略来实现这些目标并支持你的学生，包括:
- 电子邮件让他们了解微实习，以及如何帮助雇主在这个充满挑战的时期与学生建立联系。以下是一些电子邮件示例(.docx)来帮助您入门。
- 制定有特色的雇主计划比如幻灯片31上的节目网络研讨会幻灯片(PDF)普渡大学文学院。该项目的推广工作包括直接向主要雇主合作伙伴、校友董事会成员和普渡大学校园内其他就业服务办公室发送信息。这种努力是吸引雇主合作伙伴的有用方法，甚至可以与雇主赞助活动相结合。
- 提供资源，以帮助他们的项目远程。雇主可能会关心如何实施虚拟实习计划，但资源如威斯康辛大学的马修·霍拉说展示这些机会的好处。
新利外围Parker Dewey的雇主赞助计划为大学提供了一个创收的机会，任何价值的雇主赞助都可以在大学和该大学学生的微实习之间进行分配。以下是关于该计划的额外信息(PDF)．该项目为大学雇主参与团队提供了一个独特的机会，全年与雇主进行接触品牌的机会对于雇主来说，以一种有趣的新方式来获得学生的青睐。
激活你大学的校友和其他“朋友”
他们想回馈社会，并正在寻找方法。微型实习可以为你的学生提供直接的支持。这里有一些开始的想法:
- 发送电子邮件到校友及其他“朋友”(docx)微实习如何帮助学生想要回馈社会的校友可以在母校为学生提供微实习服务。
- 开发一个特色项目页面．科尔比学院开发了一项大型活动，向校友和家长推广微实习，以支持2020届毕业生。为这个项目开发的页面有八个预先确定的项目，Colby认为这些项目非常适合他们的文科学生，只需点击几下就可以发布。
通知你的学生
学生们正在寻找各种选择，而微型实习可以为学生提供一种获得专业经验和与雇主联系的途径。以下是一些可能有用的策略:
- 通过机构的各种沟通渠道，将该平台作为职业探索/发展资源进行营销。以下是一些例子和资源:
- 给你的学生发邮件，告诉他们具体的建议和技巧，比如这个视频概述和前微实习生的建议．这些电子邮件(.docx)可以帮助你开始。
- 网站的例子芝加哥大学，芝加哥哥伦比亚大学
- 鼓励大学领导推广微实习(例如:芝加哥大学学院院长对学生们说）
- 提供申请指导。鼓励学生申请适合自己经验的项目，并完整回答申请中的简短回答问题。
- 记录成功的故事，与学生分享，并让他们参与。
有兴趣与Parker Dewey建立免费大学合作关系的大学可以通过完成新利外围这种形式学校可以要求定制登陆页面。大学与帕克·杜威合作的好处包括:新利外围
一个基本的登陆页面通常可以在收到页面所需的图像后的一天内创建。更多的定制页面，如Colby或Purdue(上面提到的)一般可以在几天内创建。
现在是时候采取创造性和主动的方法来帮助学生了。虽然微型实习当然可以帮助学生，但它们也是吸引雇主合作伙伴的独特方式，这些雇主希望与学生、校友和其他想回馈社会的人建立联系。与以往任何时候相比，高等教育界都需要齐心协力，而微型实习无疑是帮助学生度过未来几个月挑战的多种选择之一。
请让我们知道我们如何能提供帮助。
以下是本次研讨会中讨论的一些常见问题:
帕克·杜威是什么新利外围?
新利外围Parker Dewey是一个以使命为导向的组织，致力于通过微型实习来帮助缩小大学和职业之间的差距。该公司总部位于伊利诺伊州芝加哥，五年前开发了微型实习的概念。它将全国各地成千上万的学生与短期项目机会联系在一起。
什么是微实习?
这些项目的时长一般为20-40小时，有报酬，适合当前的大学生或应届毕业生的专业经验。考虑这些问题的一个好方法是:雇主没有时间去做“我们应该”的项目，或者那些“我不应该”的任务，这些任务对组织来说不是最好的利用时间的方式。如果有帮助,18IUCK新利官网
学生使用这个平台有成本吗?
平台一直对学生/毕业生免费开放，欢迎学生/校友加入，无论他们的学校是否是官方合作伙伴。
这个平台是如何为学生服务的?
学生们可以在几分钟内在帕克·杜威网站上创建一个账户。新利外围如果愿意，他们可以上传自己的经历、教育背景、简历、工作样本和其他文件。一旦他们完成了个人简介，他们就可以访问网站上现有的所有机会。
新利外围Parker Dewey的平台不与任何大学IT系统或就业服务平台(如Handshake或Symplicity)整合。这样一来，所有有兴趣追求这些机会的学生都可以使用这个平台，学生也可以完全控制他们在网站上拥有的数据。
这个平台是如何为企业服务的?
公司可以快速创建关于他们的组织和项目的简介。如果他们选择在我们的18IUCK新利官网 在美国，项目可以在几分钟内预填充和发布。雇主只会看到那些申请他们项目的学生，并且可以为每个项目选择一个或多个学生。学生们独立完成每个项目，并获得平台上列出的全额报酬。
所有项目的平均报酬是15-20美元/小时，每个项目都由帕克·杜威(Parker Dewey)单独审查，以确保它适合大学生/应届毕业生，并且报酬公平。新利外围公司按项目开发票，不要求张贴最低数量的项目。招聘机会是免费发布的，公司支付的费用的90%直接给了学生。学生成为Parker Dewey的独立承包商，Parker Dewey负责管理微观实习新利外围的行政负担，包括法律、工资和入职。
除了提供灵活的人员配备解决方案没有转换费用或长期合同在美国，这些项目还为雇主提供了接触那些目前难以参加传统实习的学生的机会。这些可能包括学生运动员或不能完成暑期实习的非传统学生。
所有的机会都对所有的学生开放吗?或者有些项目只对我们学校的学生可见?
尽管大多数微实习对所有学生都是可见的，但截至2021年3月，组织/校友可以选择“突出”他们的项目，因此它只对特定学校和/或附属机构的学生可见。这一改变的目的是为大学和非营利组织提供更多机会，让它们与校友和雇主网络建立联系，以支持学生，并为仍在疫情中挣扎的学生/毕业生创造更多机会。
“附属组织”是帕克·杜威与之合作的非营利组织，它们帮助来自弱势群体的学生在大学和毕业后取得成功。新利外围这些组织的例子包括戴尔的学者，TheDream。我们，赢得优势,联合黑人学院基金．
在COVID-19期间，微实习的数量是否有所放缓?你预计未来会有任何放缓吗?
实际上，我们看到的恰恰相反，尤其是雇主们正在寻找可以远程灵活工作的机会。他们仍然有工作要做，仍然有兴趣与学生联系，所以在微实习的世界是非常忙碌的!
如果被选中，学生会得到什么样的支持?
他们将收到来自主持该项目的公司以及帕克·杜威的客户成功团队的代表的联系信息。新利外围学生们还会收到帕克·杜威提供的一些入职邮件和资源。新利外围他们被鼓励接触教师和校友，这经常为学生和教师/校友之间的联系提供了一个很好的机会。
学生们在完成项目后也会得到反馈，但不像传统的10周实习那么深入。大多数微型实习可以在几周内完成，如果不是更快的话。
微实习能带来更长期的机会吗(更长的实习，全职工作)?
是的!Micro-Internships经常获得实习机会和全职工作机会，甚至被用作获得这些机会的招聘工具。使用过微型实习项目的雇主意识到，尽管这个项目可能是短期的，但它是一个很好的方法，可以识别学生的潜力，评估诸如勇气、沟通和解决问题等技能，这些都非常重要，但在传统的招聘过程中往往很难评估。此外，如果需要完成多个项目，这些机会让多个学生有机会参与不同的项目，从而为其他职位的潜在实习生/候选人提供更多的机会。
微实习可以由国际学生完成吗?
微型实习项目通常通过OPT签证或工作签证向国际学生提供。然而，这是由每个学校批准学生，我们指示学生在申请前联系他们的国际学生办公室。
为什么不在Handshake, Symplicity或其他职业服务平台上发布这些机会呢?
虽然这些平台对于那些仍然有机会需要填补(全职、实习等)的雇主来说无疑是一个很好的资源，但Parker Dewey是唯一一个专门为学生和应届毕业生设计的短期、带薪和专业项目的平台。新利外围此外，许多雇主不愿意雇用学生进行短期项目，如微型实习，因为这需要的行政负担，帕克杜威减轻了。新利外围完成项目的学生成为Parker Dewey的独立承包商，承担管理负担并保证公司的满意度。新利外围点击这里来了解更多。
有没有完成帕克·杜威微型实习的学生的推荐信或学生经历?新利外围
关于帕克·杜威的其他常见问题解答是可用的新利外围在这里．
