虚拟工作和实习可以展示对全职员工的成功至关重要的技能。关键是设计实习的目的是最大化实习生的“……能够在不确定的环境中学习和发展，能够在快速变化的市场中开创自己的事业。”NACE提供了一些想法，揭示了这样一个事实:随着工作的不断发展，评估绩效的模型也在不断发展。

自2016年以来，远程微实习不仅帮助企业完成了额外的工作，还吸引了积极主动的员工，从而带来了更好的招聘结果。阅读全文，虚拟实习-未来工作的绩效评估NACE。

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