微实习可以改善招聘结果,同时帮助忙碌的专业人士完成工作。这些项目补充了现有的实习和校园招聘项目,为潜在的应聘者提供了全年参与的机会,即使他们正在上课。
它是如何工作的
常见问题
微实习是一种短期项目,通常需要在5-40小时内完成,期限在几天到几周内。这些项目不需要入职,只需很少的指导就可以由大学生完成。这些都是重要但低风险的任务,并不是最好的利用你的时间。
你为每个项目设定价格。所有项目都是固定费用,大多数项目的费用在200- 600美元之间,通常意味着15-20美元/小时(基于工作时间的估算)。其中90%的费用直接支付给实习生,即使这段关系变成了一份实习或全职工作,也没有义务或其他费用。
简而言之,帕克·杜威处理一切都很容易。新利外围没有人力资源负担。没有转换费用。没有所有权的问题,也没有保密的顾虑。
就业:微实习生不是你的雇员、承包商、实习生、临时工或自由职业者。类似于与咨询公司或任何其他服务提供商合作,您委托Parker Dewey LLC完成任务,您选择的每个人都是Parker Dewey的承包商或雇员。新利外围你仍然可以直接与他们互动,或多或少,并且总是有机会直接雇佣他们,而无需任何成本或费用。
责任:我们有使命感,相信创造机会的力量。也就是说,我们承担所有的责任。对工作成果不满意?我们会给你全额退款或者找一个备用的职业启动器。
工作产品:所有的工作成果都归你所有。
机密性:虽然大多数项目都涉及非敏感的面向公众的信息,但Parker Dewey和所有的Career Launchers都会签署严格的保密协议来保护您的信息。新利外围除了标准规定外,学生们还明白,如果违反保密规定,他们将面临成绩单或被开除的风险。
背景调查:鉴于这些任务的短期性质和结构,我们不进行背景调查。虽然我们总是欢迎公司直接进行背景调查,由于具体任务的性质以及与被选中的个人缺乏直接关系,大多数组织都推迟了背景调查,直到微实习结束,学生获得了传统的实习或全职职位。
微实习并不是要取代传统的实习项目,而是对传统实习项目的补充甚至补充。由于它们的短期性质,微实习可以全年使用,以寻找按需项目支持,同时允许你参与和评估潜在的人才。
根据项目的具体要求,微型实习可以是现场实习,也可以是虚拟实习。我们通常建议远程,因为这提供了更多的灵活性和可访问性。
最好的微型实习不需要亲自完成管理。帕克·杜威的职业启动者拥有核心技能,并有新利外围强烈的动力去超越预期。在微实习期间,项目经理——无论是招聘经理、团队领导还是其他员工——都可以通过电子邮件、Zoom等方式吸引学生。
我们的客户项目团队致力于确保招聘一个微实习生就像招聘100个微实习生一样容易。联系我们了解更多关于微型实习项目的信息。