最基本的
新利外围派克杜威是全国最大的网络高度积极的职业启动者和商业专业人员一起工作的微型实习。作为一家咨询公司，Parker Dewey帮新利外围助公司更有效地完成任务和提高招聘。我们的做法是与希望从事短期专业项目的大学生和应届毕业生签约，这样他们就可以在展示能力和获得实践经验的同时获得收入。
职业生涯启动者的福利(承包商）
经验——从事有趣的项目并探索职业选择
人际关系——与潜在雇主发展你的人际网络
接近-展示你的能力
收入—为完成订婚而赚取的钱
要了解更多信息并注册成为职业启动器，请点击这里。
公司的利益(客户）
灵活性——在需要资源时访问资源，并设置需求
轻松-使用它的方式，你想要没有行政负担
洞察力——识别那些有技能和文化的人
无风险-无成本加入或义务使用
要了解更多信息并创建一个免费的公司账户，请点击这里。
对于大学来说的好处
改善学生就业安排
完善项目课程
深化校友关系
拓展与现有和潜在雇主的关系
提高学术成果
驱动注册成功
为了进一步了解帕克·杜威的免费合作关系，新利外围18l18luck新利
我们还与非盈利组织和协会合作，专注于将优秀人才与优秀公司联系起来。183新利
微型实习是一种短期的、带薪的专业任务，类似于给新员工或实习生的工作。这些项目使职业启动者能够展示技能，探索职业道路，并在寻找合适的全职职位时建立自己的网络。与传统实习不同，“微实习”可以全年进行，通常工作时间从5到40小时不等，截止日期在开始后的一周到一个月之间。从《财富》100强公司到新兴的初创企业，很多公司都在使用微型实习项目，涉及销售、营销、技术、人力资源和财务等部门。帕克·杜威平台上的所有微型实习都是固定收费的。新利外围
职业启动者(Career Launchers)是那些寻求在展示自己才华和技能的同时获得职业经验的上进心很强的大学生和应届毕业生。了解更多关于帕克·杜威的职业启动者新利外围网络．
微实习生的任务与通常分配给有技能的新员工的任务相当——进行市场调查，进行财务分析，协助开发潜在客户，制作内部和外部沟通材料。公司与我们合作，提供跨不同部门、行业和组织规模的服务。
要查看我们的微型实习实例库，请访问:18IUCK新利官网
与传统的实习不同，微型实习通常需要工作5到40个小时。大多数客户要求在项目开始后的一周到一个月之间提交可交付成果。我们建议客户将更大的项目分解成更短的个人任务，以获得最大的灵活性，并有更多的机会与各种各样的职业启动者一起工作。
我们已经看到，通过远程项目——在完成任务的时间和地点上提供灵活性——在吸引来自不同背景的职业启动者方面取得了更大的成功。当发布项目时，客户决定他们是希望现场完成项目，还是远程完成项目，还是通过组合完成项目。
实习、实习、合作和大学咨询工作的承诺要重要得多，但灵活性有限。这些类型的项目往往持续至少10周，时间围绕学术日历，并需要重要的监督来计划和管理。
相比之下，Parker Dew新利外围ey在项目长度和时间安排方面提供了灵活性，并提供了立即获得人才的途径。这允许Career Launchers确定他们的可用性，同时允许根据客户的时间表和需求完成项目。由于每个职业启动者都被期望拥有独立成功完成任务的专业知识，客户不需要为实习生提供典型的支持。
类似于实习或合作项目，Parker Dewey提供了一个很好的方法来评估一个人的技能是新利外围否适合公司，如果需要全职招聘。事实上，微型实习是对现有实习和校园招聘项目的补充，许多公司利用这些任务向职业启动者介绍他们的项目，识别高潜力的候选人，并在真实的环境中评估他们。
此外，这些共同的面试让公司和职业启动者在决定实习或全职职位之前都能有效地评估适合度。
新利外围Parker Dewey专门为有技能的职业启动者工作——那些想要在建立职业关系的同时展示自己技能的学生或应届大学毕业生。因此，他们的工作质量非常高，因为顾问们专注于超越预期，并对全职工作机会感兴趣(不像一些临时工，他们可能只对薪水感兴趣，或者缺乏能让他们在全职工作中成功的特质)。此外，与大多数临时工供应商所青睐的小时制模式不同，预约是在固定收费的基础上完成的。
与人力资源公司不同，Parker Dewey的客户和Ca新利外围reer Launchers都决定是否有共同的利益，确保更好的工作关系，因为他们最好地理解成功执行项目所需的任务、技能和个性是否一致。这意味着“职业启动者”只申请他们感兴趣的工作，而公司则避免依赖人力资源公司的判断。
我们经常会问这样一个问题:如果客户和咨询师在寻求全职或实习职位时都有共同的兴趣，会发生什么?不像其他组织，帕克·杜威没有收费。新利外围事实上，当我们能帮助促进一个互惠互利的全职职业机会时，我们就爱。
从雇主
我们的客户决定项目成本，包括项目范围和可交付成果。
所有项目的定价都是固定的，通常相当于每小时12- 25美元。学生们可以拿到90%的款项，帕克·杜威公司保留剩下的10%来支付费用。新利外围学生们看到的项目占公司进入项目的90%，所以他们确切地知道在完成后他们将获得多少。如果一个项目花费的时间比预计的长，我们会与双方合作，以确定一个公平的更新付款。
除了雇佣成本，Parker Dewey也不收取额外费用，即使你决定在平台之外雇佣一个传统的实习生或全职员工。新利外围我们喜欢这种情况!
此外，对于职业启动者来说，申请微实习或成为我们网络的一员都是免费的。
除了订婚的费用，Parker Dewey没有收取额外的费用。新利外围注册、使用Career Launcher或访问Parker Dewey的内容库都不需要额外的费用。新利外围
此外，Parker Dew新利外围ey鼓励其客户雇佣Career Launchers作为实习或全职员工，我们不向任何一方收取任何发现者费用，从而最大限度地减少就业障碍。(我们爱，当我们可以帮助促进一个互惠互利的全职职业机会!)
发布项目或评估职业启动器不需要支付任何费用。仅在约定开始时(即客户选择特定的职业启新利外围动器时)向Parker Dewey付款。新利外围帕克·杜威持有这些资金，直到项目完成由客户批准。
这项商业服务的付款可以通过信用卡、电子银行转账或支票进行。我们也愿意与我们的客户直接工作，如果任何其他方法是首选。
简而言之，帕克·杜威处理一切都很容易。新利外围没有人力资源负担。没有转换费用。没有所有权的问题，也没有保密的顾虑。
就业:微实习生不是你的雇员、承包商、实习生、临时工或自由职业者。类似于与咨询公司或任何其他服务提供商合作，您委托Parker Dewey LLC完成任务，您选择的每个人都是Parker Dewey的承包商或雇员。新利外围你仍然可以直接与他们互动，或多或少，并且总是有机会直接雇佣他们，而无需任何成本或费用。
责任:我们有使命感，相信创造机会的力量。也就是说，我们承担所有的责任。对工作成果不满意?我们会给你全额退款或者找一个备用的职业启动器。
工作产品:所有的工作成果都归你所有。
机密性:虽然大多数项目都涉及非敏感的面向公众的信息，但Parker Dewey和所有的Career Launchers都会签署严格的保密协议来保护您的信息。新利外围除了标准规定外，学生们还明白，如果违反保密规定，他们将面临成绩单或被开除的风险。
背景调查:鉴于这些任务的短期性质和结构，我们不进行背景调查。虽然我们总是欢迎公司直接进行背景调查，由于具体任务的性质以及与被选中的个人缺乏直接关系，大多数组织都推迟了背景调查，直到微实习结束，学生获得了传统的实习或全职职位。
新利外围Parker Dewey直接与各部门的招聘经理以及公司范围内的校园招聘项目的人力资源部门合作。许多部门主管利用Parker Dewey按需完成工作新利外围，同时为销售、营销、财务、运营和几乎所有其他部门建立人才管道。
此外，由于职业生涯启动者具有高技能，并有经验或完成了必要的课程，为他们执行这些任务做好准备，公司不需要提供管理监督或控制。
你可以在五分钟内发布一个项目，使用我们的图书馆预定义的微型实习。此外，公司可以创建自定义分配，也可以使用我们的Project Builder模板来适应现有的项目。在发布项目后，有兴趣的候选人可以被快速审查和选择——交付成果的时间表由你决定。
由于每个客户都最了解成功执行一个项目所需的技能、概况和个性，所以由你——也就是公司——来决定你想要如何评估候选人。考虑到契约和咨询关系的短期性质，这通常比做出雇佣决定的过程更加简化。许多组织仅根据个人资料和对特定项目问题的回答来选择顾问，但也有一些组织要求提供工作样本，或进行电话面试。
客户应该期望工作质量与熟练的实习生或新员工相当。作为职业启动者，帕克·杜威的学生和刚毕业的学生都专注于超越预期，因为他们寻求展示自己的技能。新利外围此外，职业启动者可以获得行业资深人士通常不会考虑的资源和见解，这使他们能够以独特的视角来看待任务。
在完成审计业务后，您有机会提供一个总体评级，以及五个具体领域的绩效评估:及时性、沟通、质量、演示和技能水平。此外，公司可以直接向Career Launcher提供机密反馈，提供类似于个人从导师那里获得的职业发展。
在所有情况下，帕克杜威不发布新利外围这个反馈，也没有任何形式的评级在我们的平台上。我们相信，职业启动者在探索职业和磨练技能时，会从这些实时的洞察力中受益。
简而言之,没有。我们让它变得非常非常简单。
你们公司付给帕克·杜威一笔固定费用来执行一个项目。新利外围与其他咨询公司类似，你可以选择一个特定的人来执行任务，并直接与他们沟通，但业务关系是与派克杜威公司本身。新利外围帕克杜威与职业启动者和客户之间的服务条款进一步阐述了这一点新利外围，帕克杜威在项目开始前从其所有承包商那里收到一份亲笔签名的副本。
从事这些工作的职业启动者不是我们客户的雇员或1099名独立承包人——这意味着您的公司没有行政、会计或人力资源负担。
所有顾问均受使用条款中包含的保密和转让协议的约束。除了违反该协议的法律后果外，据推测，职业启动者了解违反这些协议将对他们未来的就业机会和他们与大学的关系状况产生的影响。如果您想用您自己的保密和/或转让协议来补充这一点，您可以直接使用职业启动器。
请参阅我们的项目示例18IUCK新利官网 ．每一个都可以根据您的规格进行优化，并在少量的点击中发布。您还可以自定义您自己的项目。
来自学生和应届毕业生
你可以在5分钟内创建一个简介，并开始申请开放式的微实习任务。不需要视频面试、考试、课程、信用卡或电子投资组合。我们只是想了解一下你的教育和经历。
一旦你注册了Parker Dewey作为职业启新利外围动器，你就可以查看微实习申请了。这提供了契约的细节，包括预期的可交付成果、预期的时间承诺、到期日、行业和补偿。只需单击以应用和回应客户提出的任何特定于项目的后续问题。公司会对应聘者进行审查，如果你被选中，你将被告知接下来的步骤。
作为一名职业启动者，你是一名独立的承包商——既不是Parker Dewey的雇员，也不是我们客户的雇员。新利外围我们建议您将微实习工作归类于“独立顾问”的标题下，并分别或按类别突出每个项目。职业启动者受使用条款中的保密协议约束，因此应该对所提供的细节水平敏感。职业启动者可能会要求客户审查内容，或者联系Parker Dewey咨询反馈。新利外围
是的!国际学生可以通过CPT、OPT或工作签证获得微型实习机会。如果你是国际学生，请在申请前向你所在学院或大学的国际学生办公室确认你有资格完成微型实习。如果您或他们有问题，请通过support@parkerdewey.com联系我们我们很乐意帮忙。
每个学校对学分有不同的要求，包括时间长度和项目要求。新利外围Parker Dewey很乐意在项目完成后与学校分享这些数据，以供学分考虑。由于微实习的随需应变性质和可用性，我们不允许大学要求学生参加微实习，而是将其作为学生获得专业经验的众多机会之一。我们不保证创建个人资料并申请项目的学生将被选中。
不。我们每承包商条款微博实习生必须至少年满18岁才能通过Parker Dewey申请并参与项目。新利外围
是的。我们欢迎任何有兴趣的个人参加微实习，无论学术背景。然而，那些可以使用校园服务的学生，比如他们的就业中心、校友网络、教师、学生组织，甚至免费或打折的软件，通常更容易成功地完成项目。
新利外围帕克·杜威负责在项目完成后直接支付职业启动者的费用。职业启动者可以选择接受直接存款或实际支票。点击这里查看我们的付款常见问题．
在你申请这个项目之前，你总能清楚地看到你会得到多少报酬。没有项目投标或建立发票，我们负责其余的。
从大学
作为大学的合作伙伴，我们以任何方式支持您的微型实习项目。这包括为您的学生、雇主合作伙伴或校友提供自定义门户，以注册该平台;帮助你推出计划的营销材料;通讯、网络研讨会和其他外联活动，分享最佳实践;以及数据来帮助你衡量学生、雇主和校友对这些机会的参与度。
此外，当公司为您的学生发布项目时，我们会通知我们的大学合作伙伴，这样您就可以将消息传播给任何感兴趣的学生。
成为帕克·杜威的合伙人没有任何成本。新利外围
由于Park新利外围er Dewey micro - internship都是带薪实习机会，欢迎国际学生完成这些项目，如果他们有适当的工作授权(CPT, OPT，或工作签证)。
每个学校对学分有不同的要求，包括时间长度和项目要求。新利外围Parker Dewey很乐意在项目完成后与学校分享这些数据，以供学分考虑。由于微实习的随需应变性质和可用性，我们不允许大学要求学生参加微实习，而是将其作为学生获得专业经验的众多机会之一。我们不保证创建个人资料并申请项目的学生将被选中。