大学学位被认为是通向有回报的职业和中产阶级的最佳门票。但许多人表示，传统的学位途径无法满足美国高等教育和培训的需求。因此，越来越多的大学开始与雇主(或建立这些联系的中介)和非大学教育提供者合作，提供替代的文凭途径。
在高等教育网络研讨会内部(免费，按需提供)， Paul Fain和Doug Lederman讨论了微型实习创造的大学和职业之间的路径:
保罗:我们看到了一些有趣的基于项目学习的实验。我发现的最有趣的公司之一是Parker Dewey，它做微型实习。新利外围创始人当时在经营一个实习项目，他觉得自己可以在这个领域做点什么，风险很低，基本上是有偿的工作面试．所以一个雇主，很多雇主，会在网上发布项目。短期项目。他们是10 - 80小时。这些都是钱。学生申请。他们被选中，然后完成这些在线项目。你可以看到为什么这行得通:公司得到一个工作产品，他们在筛选潜在的员工。学生们正在做一些事情，他们正在弄清楚这是否是他们擅长的事情，然后他们可以把它放在他们的LinkedIn个人资料或未来的应用程序中。
新利外围帕克·杜威在过去的几个月里就有很多大学报名了。其中一个是普渡大学的文理学院是一个大靠山,院长告诉我,他们喜欢他们的学生涉猎,使用这些文科学位不仅实际可行的方法来找出他们想做的事情,但他们能做什么。
道格:我想Paul和我可能都想问的一个问题是:“虽然证书可能认可获得的知识技能和能力，但是否有任何程序也包括通过工作产品学习的证据——编写示例、示例代码、GitHub项目等等?”保罗，你在研究中遇到过很多这样的人吗?
保罗:是的，我的意思是，我认为基于项目的学习肯定有广泛的转变这些项目倾向于以它为特色，因为，坦白地说，这是很多员工将要做的我已经提到过了但我强烈建议你们去看看帕克·杜威的网站。新利外围一个相对较新的公司，和大学合作，如果你愿意，你可以和他们合作。他们的帖子基于项目的学习，在线项目，你可以在他们的网站上看到学生们能够做的事情。这个想法是，如果你能做这些小范围的技能项目，它既能帮助你更好地准备工作，也能让雇主更清楚地知道你能做什么，甚至可能比传统的证书。
保罗:我们看到了一些有趣的基于项目学习的实验。我发现的最有趣的公司之一是Parker Dewey，它做微型实习。新利外围创始人当时在经营一个实习项目，他觉得自己可以在这个领域做点什么，风险很低，基本上是有偿的下载特别报告的摘录，入口点和下:替代证书和教育与工作之间的新途径下面是帕克·杜威的特写。新利外围
