微型实习将如何更好地改变你的招聘策略
我们一次又一次地听到，选择合适的大学生或应届毕业生担任入门级职位变得越来越困难。
筛选算法和评估无法区分优秀候选人和优秀候选人，面试也不足以确定最适合公司的人选。
为了应对这一挑战，微型实习应运而生，它建立在对自由职业者模式的接受之上，提供了一种创新的工具来增强你的招聘策略，同时也为招聘经理提供即时支持。
这个概念很简单—在完成有价值的项目的同时，看到潜在的人才在行动。
为了帮助您，我们搜索了数千个职位，以确定十大入门级职位，分析核心技能的描述，并汇编：
- 每个角色的微型实习任务
- 选择职业启动者的技巧
- 工作完成后评估候选人的模板
