成为一个高效的团队或组织不仅仅是实施一个新的过程或计划。简单地启动另一个没有愿景、目标、联系、意义、沟通和信仰的项目，会让它成为另一个项目。人们看到了它的本质。你推动公司发展的机会非常渺茫。
作为一个组织，你如何理解技术、文化、创新、绩效、人才市场、人口统计以及交付结果的需求?
在甲骨文高性能化学(免费，在线)，作者Pamela Stroko提供了一个新想法，新方法和应用程序的回顾，帮助组织前进，创造伟大的文化，发现伟大的人，并实现他们的价值观。其中一种方法是在你的初级招聘中加入微型实习的过程。
下载该报告的摘录，高性能化学:元素周期表的理解下面是帕克·杜威的特写。新利外围
