停止争夺人才，开始参与
了解招聘人员如何利用快速增长的“自由职业经济”来推动校园招聘工作的改进。本次网络研讨会特别强调，在竞争日益激烈的环境中，公司并没有利用“零工”来取代工作岗位，而是将其作为一种有效的工具来改善招聘工作，促进多样性和包容性，提高留用率，加强与大学的关系，并总体上改善招聘结果。
了解招聘人员如何利用快速增长的“自由职业经济”来推动校园招聘工作的改进。本次网络研讨会特别强调，在竞争日益激烈的环境中，公司并没有利用“零工”来取代工作岗位，而是将其作为一种有效的工具来改善招聘工作，促进多样性和包容性，提高留用率，加强与大学的关系，并总体上改善招聘结果。
