小经验。大的影响。

作为非营利性/协会合作伙伴，我们很乐意以任何方式支持您的微实习计划。这包括为学生，校友和成员组织提供定制门户，以便为平台注册;营销材料帮助您启动您的计划;时事通讯，网络研讨会和其他外展分享最佳实践;和数据帮助您衡量利益相关者与这些机会的参与。

上面提到的好处都是免费的!

你可以在我们的 18IUCK新利官网 ．每一个都可以细化到您的规范，并在几次点击中发布。您还可以自定义自己的项目。

公司保留Parker Dewey在新利外围各种部门，行业和组织规模上提供服务。这些作业与通常给予熟练的新雇员的作业相当，例如进行市场研究，进行财务分析，协助领先生成，制作内部和外部通信材料。

简而言之，帕克·杜威处理一切很简单。新利外围没有人力资源负担。没有转换费用。没有所有权问题，也没有保密性的担忧。

就业:微实习生不是你的雇员、承包商、实习生、临时工或自由职业者。与与咨询公司或任何其他服务提供商的合作类似，您正在聘请帕克杜威有限责任公司完成任务，您选择的每个人都是帕克杜威的承包商或员工。新利外围你仍然可以直接与他们互动，或多或少，只要你愿意，总是有机会直接雇佣他们，而不需要任何成本或费用。

责任：我们是使命驱动的，并相信创造机会的力量。也就是说，我们承担所有责任。对工作产品不满意吗？我们将为您提供全额退款或查找备用职业发射器。

工作产品:所有工作产品都由您拥有。

保密：虽然大多数项目都涉及非敏感的面向公众的信息，但Parker Dewey和所有Career Launchers都签署了严格的保密协议，以保护您的信息。新利外围除了标准规定外，学生们也明白，如果违反保密规定，他们将冒着失去学业成绩或被开除的风险。

背景调查：鉴于这些作业的短期性质和结构，我们不会进行背景检查。虽然公司总是欢迎直接进行背景检查，但具体作业的性质和与被选中的个人缺乏直接关系已经导致大多数组织推迟背景检查，直到经过微实习和学生提供传统的实习或全职角色。