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它是如何工作的

我们作为一个战略合作伙伴，帮助您促进学生和组织之间的联系，并在这里支持您的计划的每一步！

使用Pa新利外围rker Dewey Templates和抵押品向利益相关者引入微实习，包括学生，教师，员工，校友，雇主，企业赞助商等。

我们为组织定义相关的微实习机会以及您的学生申请和完成专业项目提供支持。

新利外围Parker Dewey管理合同参与。学生和组织没有W2S，1099年代，工资单或其他法律负担，所以他们可以专注于工作。

我们共同鼓励学生们建立自己的简历和职业网络，如果学生表现出色，公司可以免费雇佣他们做实习或全职工作。

学生的成功

微型实习可以提高就业率，帮助学生找到合适的工作。项目允许学生展示技能，并探索不同领域、行业和学科的职业道路。此外，在完成这些作业的同时，学生将把真实的工作经验带回课堂，进行有意义的讨论和支持。

校友参与

微实习为校友提供了支持母校的新途径。通过发布特色的微实习，他们可以选择正在寻找专业经验的学生，同时也可以把工作从他们的待办事项列表中删除。

雇主服务

微实习帮助大学与可能还没有在学校招聘的组织建立关系，并加深与已经招聘的组织的关系。由于微型实习的风险很低，雇主更愿意把目光放在重点学校、典型专业和GPA障碍之外。

你需要的一切

发射微实习计划

了解更多关于

我们的职业发射器网络

我们的许多学生追求的专业名称听起来不像工作头衔——这有助于他们理解在哲学、历史和其他与他们毕业后从事的工作相关的课程中所培养的技能。此外，我们的学生在这些作业上寻求教师和工作人员以及校友的建议，以一种超越课堂或典型对话的方式推动参与。

Lori喷洒器

首席运营官，

普渡大学的自由艺术学院

从学院和他们选择的大学进入他们选择的职业生涯。新利外围Parker Dewey有助于使我们的社会合同与未来成为现实。对于这么多个人，这些微型实习 - 以及随着自然流动的伴随学习和指导曾担任专业机会的基石。

杰拉尔德，

副总比，

伊利诺伊州理工学院

常见问题

作为大学的合作伙伴，我们很乐意以任何方式支持您的微型实习项目。这包括为您的学生和/或雇主伙伴/校友提供自定义门户，以注册平台;帮助你推出计划的营销材料;通讯、网络研讨会和其他外联活动，分享最佳实践;以及帮助你衡量学生/雇主/校友对这些机会的参与度的数据。

此外，当公司为您的学生发布项目时，我们会通知我们的大学合作伙伴，这样您就可以将消息传播给任何感兴趣的学生。

以上提到的益处全部可用，无需支付！

由于Park新利外围er Dewey micro - internship都是带薪实习机会，欢迎国际学生完成这些项目，如果他们有适当的工作授权(CPT, OPT，或工作签证)。

每所学校对学术信贷有不同的要求，包括时间和项目要求。新利外围Parker Dewey很高兴在项目完成后与学校分享此数据进行信用考虑。由于微实习的按需性质和可用性，我们不允许大学要求参与微实习，而是将此作为学生获得专业经验的许多机会之一。我们不保证创建了一个配置文件并应用于项目的学生进行机会。

校友有资格完成微实习，只要他们愿意在完成学术计划后愿意。通常在一个人的目标领域一年或更长的专业经验之后，这些机会不再是兴趣，但帕克·德威没有删除职业发射器账户，除非个人要求我们这样做。新利外围

简而言之，帕克·杜威处理一切都很容易。新利外围没有人力资源负担。没有转换费用。没有所有权的问题，也没有保密的顾虑。

因为学生是帕克·杜威的承包商或雇员，所以很简单新利外围对于学校，易于公司，为学生提供安全。

微实习生不是学校的员工或承包商因此，没有必要构建内部流程与人力资源、法律、工资等。

微实习生不是客户公司的雇员或承包商公司更容易参与。由于没有人力资源，工资单或法律负担，因此公司在公司的任何角色中的专业人士可以为您的学生提供这些机会，

学生可以有信心，他们将得到补偿，并收到适当的文件如果不需要担心年终会计文件的报酬或压力。

要了解更多细节，请点击这里隐私政策，学生使用条款，和公司使用条款．

扩大校园超出的机会。